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  • 调解成功率全市第一,大鹏新区打好劳动人事争议调解“四张牌”

    2021-08-04 15:18:31

    来源:深圳新闻网   作者:微视观察

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  • [摘要] 读特客户端·深圳新闻网8月3日讯(记者 周维朕 通讯员 劳伟玲 报道)记者从大鹏新区统战和社会建设局了解到,2021年以来,该局充分发挥非讼纠纷解决机制作用,打好“机制牌”“法治牌”“品质牌”“宣传牌”四张牌,为群众解决各类纠纷提供菜单式、集约式、一站式服务,力争“每案必调”,上半年劳动人事争议调解成功率达90

    读特客户端·深圳新闻网8月3日讯(记者 周维朕 通讯员 劳伟玲 报道)记者从大鹏新区统战和社会建设局了解到,2021年以来,该局充分发挥非讼纠纷解决机制作用,打好“机制牌”“法治牌”“品质牌”“宣传牌”四张牌,为群众解决各类纠纷提供菜单式、集约式、一站式服务,力争“每案必调”,上半年劳动人事争议调解成功率达90.1%,列全市第一。

    打好“机制牌”  完善争议调节机制

    及时出台《关于推行“1+2+N”仲裁服务新模式开展“我为群众办实事”实践活动工作方案》《大鹏新区建设领域劳资纠纷案件排查处置工作机制》等文件,与龙岗区人民法院、大鹏新区总工会等单位签约劳动争议多元化解对接机制合作备忘录,形成诉调有效对接制度规范,确保调解工作有序进行。成功建立包括一个系统、两个重点领域、四级调解组织、多方衔接联动的“124N”多元矛盾纠纷解决工作机制,全面提升劳动争议处置效能。今年以来,全区共受理劳动信访案件389宗,涉及人数1889人,涉及金额约3815.55万元,全部成功调处。

    打好“法治牌” 畅通争议处理渠道

    充分发挥牵头、督促、协调作用,会同各部门及时化解53件劳资隐患,实现新区劳资纠纷工资拖欠零发生、越级上访零发生、劳资纠纷群体性事件零发生。运用劳动仲裁案件“快立、快调、快审、快结”机制,进一步畅通农民工工资争议处理渠道,今年以来,处理涉及农民工案件99件,涉及农民工工资争议仲裁案件全部在法定审限内审结。

    打好“品质牌” 劳动仲裁“最多跑一趟”

    充分发挥“互联网+仲裁调解”的作用,依托“E仲裁服务平台”和“深圳微仲裁”小程序,实现当事人申请仲裁“只跑一次”,全程网上办理,提高调解效率。在新区仲裁院设立“速裁庭”,各办事处派出庭设立“巡回仲裁庭”,实现仲裁工作关口前移、重心下沉,最大限度把劳资纠纷解决在基层。今年以来,速裁庭受理案件35件,涉及劳动者35人,涉案金额约90万元。

    打好“宣传牌” 提升群众知晓度

    采用“案例+情景模拟练习+心得交流+实践规划”形式,开展“劳动仲裁+工会维权学堂”系列活动,加深用人单位对劳动法律法规的认识,促使企业加强和改进管理。今年以来共开展活动20场。选好典型案件,组织辖区内企业、基层调解组织、工会代表及劳动者参加线上庭审活动,强化“审理一宗、警示一片、规范一方”普法宣传效果。今年共开展4场“云观摩”以案释法活动,共80个企业200多名员工参加。三是开展“订单式”专题法律宣传。通过“3·15消费者权益日”“5·1国际劳动节”“6·16安全生产日”等节日重点宣传,并常态化开展劳动法律法规政策宣讲,共组织普法宣传活动10场,涉及人数1500余人。


    [责任编辑:林宏松]

    关键词: 法律 大鹏新区

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